Développement des ressource humaines avec Q-MATRIX

En choisissant le logiciel de gestion Q-MATRIX, vous venez de vous offrir une boîte à outils puissante pour la qualification de vos collaborateurs ainsi que pour le développement durable du personnel travaillant à vos côtés.

Les plans d'action, les profils d'emploi et les descriptions de postes

Vous pourrez créer dans Q-MATRIX vos propres plans d'action d'entreprise, capturer les profils d'emploi ainsi que les descriptions de poste et finalement gérer les droits de tous les utilisateurs utilisant le logiciel.  La gestion des profils, des mesures et la mise à jour des compétences se font de façon simple directement dans le système.

Vous trouverez de nombreuses analyses et évaluations de toutes les mesures présentes dans le système. Elles vous permettront de garder une vue d'ensemble constante sur les activités de qualification et assureront le succès de chaque employé de votre entreprise.

Le recrutement par le biais intelligent d'outils d'analyse des Compétence

Vous avez des postes vacants dans votre entreprise, vous souhaitez la restructurer ..... ceci est toujours une tâche fastidieuse nécessitant un gros effort de documentation. Grâce à Q-MATRIX vous aurez à votre disposition un module vous permettant de gérer une structure claire de tous les candidats pour un nouveau poste ou un poste vacant dans votre entreprise. Des outils d'analyse des compétences intelligents vous permettront de trouver rapidement la bonne personne pour ce poste. En effet ce logiciel vous permettra de faire correspondre les profils d'emploi, les descriptions de poste avec les données des candidats pour obtenir une première sélection de potentiels candidats. Q-MATRIX sera décisif pour l'ajustement de votre organisation.

Q-MATRIX vous rend le chemin du recrutement beaucoup plus léger.

Identifier le potentiel de développement grâce à une gestion efficace des compétences

En prenant soin de vos données sur vos effectifs internes dans Q-MATRIX, vous pourrez rapidement cibler dans vos rangs le bon employé ayant les compétences pour un poste vacant dans votre entrerprise. Q-MATRIX vous permettra de gérer non seulement les qualifications spécifiques d'un poste mais également de compléter le profil de vos collaborateurs par des compétences personnelles. Des analyses pertinentes vous permettront d'identifier les lacunes en terme de compétences et explorer les axes potentiels de développement.

Relever le changement démographique de façon efficace sur le long terme 

Q-MATRIX prend en compte les changements économiques et  démographiques dans notre société et dans les entreprises. Nos analyses vous permettront de visualiser en un coup d'oeil la structure par âge dans votre entreprise. Vous pourrez mettre en place un compteur de vieillissement vous permettant de planifier de façon ciblée l'occupation des postes de votre organisation. Cette option vous sera utile pour qualifier spécifiquement vos employés et les emplois respectifs. Grâce aux outils de gestion des données démographiques dans Q-MATRIX, vous offrirez à votre entreprise un soutien significatif pour le développement de votre personnel.

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